MyChange.se - Förändring med människan i centrum

Här är en lista på 6 böcker som jag har läst och som har alla lämnat ett avtryck hos mig. Antingen att jag har lärt mig något för mitt yrke eller så har de fört mig som människa ett steg vidare.

1. Getting things done, Få det gjord - David Allen
   Getting things done (gtd)har i den korta tiden den har funnit redan fått en trogen skara följeslagare och nästan kultstatus, med medföljande insignier som Moleskine anteckningsböcker och speciella pennor.
   Men icke desto mindre presenterar Allen en genomgående metodik som låter en leva med mindre stress samtidigt som man får mera gjord. Detta uppnås med en nästan övermänsklig strukturering av an åtaganden och en list-mani. Nu låter jag rätt negativ - och det är jag när det gäller att följa boken slaviskt. Dock har Allen ett antal förhållninsgsätt han propagerar som gör livet mycket lättare. För mig är de: skriv ner! vara medveten! gå igenom dina aktivitetslistor regelbundet! töm din inbox! Med dessa principer håller jag min vardag väl under kontroll och jag kan klart rekommendera boken - dock ta den med en nypa salt.
2. Co-active Coaching - Whitworth, Laura, Kimsey-House, Henry, Kimsey-House, Karen, Sandahl, Phil
   Co-active coaching är en mycket bra bok för den som vill lära sig grunderna till coaching. Det är dock nödvändigt att hålla en viss distans till texten vid vissa tillfällen - det är helt enkelt för amerikanskt med för mycket skryt och repetition. När man tar sig förbi denna grundhållning - som krockar lite med svenska lagom - så är den mycket bra och klart att rekommendera. Författarna ger en bra introduktion i coaching som verktyg för både proffesionella coacher, men även som ett förhållningssätt för chefer eller konsulter. Det som var viktigast för mig i denna bok var introduktionen till tre nivåer av lyssnandet som används i en modell. På nivå 1 lyssnar vi enbart efter våra egna behov och söker efter våra kontra-argument eller bekräftelse för våran ståndpunkt; på nivå 2 lyssnar vi efter vad som menas, vi lyssnar aktivt och försöker förstå vad som sägs verkligen och vad som menas med det som sägs; på nivå 3 lyssnar vi efter subtila energiskiftningar och förlitar oss mycket på vår intuition. Detta ackompanjeras även med ett antal övningar för att förbättra sina färdigheter och med ett antal mallar som kan komma till användning.
3. Effective Coaching - Myles Downey
   Effective coaching är en av de bästa böcker om coaching som jag har läst. Boken är skriven i en mycket lågmäld ton av en engelsman, så den passar bra in i den europeiska kulturen. Downey beskriver med många exempel från sitt mångåriga yrkesliv hur han tillämpar coaching, vad coaching är för honom och hur man bör gå tillväga. Igen faller jag för hans sätt att beskriva lyssnandet och hur ett aktivt lyssnande hjkälper klienterna att öppna upp. Det som sticker ut mest är en beskrivning av processen för att komma fram till visioner, sdär han tarhjälp av en model från A brief history of everything och lyckas förklara det på ett mycket bra sätt. Jag har börjat använda denna modell som tilldelar ståndpunkter till fyra kvadranter - inre / yttre vs. individ / organisation - i både mitt yrkesliv och i det privata och jag blev överaskad hur bra det mappar. Detta kommer säkerligen leda till minst en artikel.
4. Solving tough problems - Adam Kahane
   I denna bok beskriver Adam Kahane sin ansats för att lösa tuffa problem (mer om vad som är ett tufft problem i artikeln här). Han gör det i en samling anekdoter och berättelser från sin mångårig erfarenhet som medlare i svåra sociala problem och hänger upp det mesta kring Mont Fleur Processen - där han fick vara med och hjälpa sydafrika att lämna en del av arpartheid tiden bakom sig. Boken fokuserar mycket på att lyssna. Hur man lyssnar och vad som händer med grupper av människor som inte är vana att lyssna på varandra ner dom slutligen gör det. För mig är just detta - vikten att lyssna och konkreta tips om hur man kan förbättra sitt lyssnande - den personliga lärdomen ur denna bok.
   
   
5. The monk who sold his ferrari - Robin Sharma
   The monk … är igentligen långt ifrån mina egna favoriter. Historien är banalt och sockersöt samt fylld med klyschor och alltför amerikaniserad. Ändå vill jag lista den här. Detta för att det finns några mycket enkla och bra tips där under all socker. Jag håller med om en del principer som Sharma försöker illustrera i denna parabel - ta dig tid för dig själv, sätt tydliga mål, försök att hjälpa andra, sträva efter det du igentligen vill, försaka de världsliga överflöden. Inga problem med det, även om det varken är nytt eller revolutionerande. Men för mig var det viktigt att läsa boken i alla fall. Efter att jag hade ‘glömt’ att meditera för mer en tre år blev på grund av denna bok varse om att jag hade gjort det. Även mer, jag insåg att jag hade försakad något som var bra för mig. Dessutom innehåller boken en mycket enkel och effektiv liten lektion om hur man kan börja meditera (The ritual of the rose - eller något sådant). För mig var det en ögonöppnare och jag har nästan mediterad dagligen sedan jag blev medveten om att jag hade missad det.
6. Alkemisten - Paulo Coelho
   Alkemisten är en klassiker. Coelhos historia om jakten efter ett yttre mål har inspirerad och gett kraft till många. För mig är kontentan förmodligen att försöka hitta det jag söker efter hos mig själv - att inte försöka hitta mig själv, mitt egenvärde eller mål hos och med andra utan att vara trygg i det jag själv kan åstadkomma och uppnå.